Während LT 2.0 werden wir einen Tag zu dem Thema: Selbstmanagement und Umgang mit Konflikten gestalten. Wir, das ist die Delegation der DPSG. Der Tag beinhaltet folgende Bausteine: Morgenimpuls 15 Minuten, 1x Workshop 2,5 Stunden und 1x Workshop 1,5 Stunden. Dieser Beitrag soll einen Einstieg in das Thema erleichtern.
Wie spielt Selbstmanagement und Umgang mit Konflikten zusammen?
Hier ist eine Reihe von Anregungen:
Selbstmanagement
Was ist Selbstmanagement?
Karriere Bibel schreibt dazu, dass Selbstmanagement die Fähigkeit eines Menschen ist, die eigene Entwicklung zu gestalten. So können wir Aufgaben erledigen und durch unsere Offenheit für unterschiedliche Methoden den richtigen Weg bei der Lösung von Problemen/Konflikten finden.
Selbstmanagement fußt auf Motivation, Organisation, Zielsetzung, Disziplin und Reflektion. Es ist ein Zyklus, der immer wieder neu startet.
Umgang mit Konflikten
Was bedeutet eigentlich Umgang mit Konflikten? Geht es direkt um eine Problemlösung? Also eine Konfliktlösung? Warum gibt es im Bereich von Konflikten soviele unterschiedlichen Bezeichnungen wie zum Beispiel:
- Konflikt und Dialog (building bridges through dialogue
- Konflikttransformation (conflict transformation)
- Konfliktauflösung (conflict resolution)
- Versöhnung (reconciliation)
WOSM: Building Bridges
WOSM und KAICIID Dialogue Centre haben gemeinsam ein Programm aufgelegt, das “Guide for Dialogue Ambassadors” heißt. Darin geht es darum, als Pfadfinder*in Botschafter*in des Dialogs zu werden.
Viele der in dem Programm beschriebenen Schritte sind bereits Elemente unserer “Leadership Trainings in Remembrance of Baldur Hermans” kurz LT 2.0.
WOSM/KAICIID beschreiben wie es geht, eine Kultur des Friedens zu schaffen, in dem wir uns in Respekt begegnen, Frieden fördern und in die Tat umsetzen und uns dabei gegenseitig weiterbilden. Siehe dazu die Grafik auf Seite 14 im Programm von WOSM/KAICIID.
Das Konzept erklärt sehr gut, worauf es bei LT 2.0 ankommt: Freundschaft verbindet. Es ist zwar etwas umfangreicher, jedoch eine sehr gute Lektüre, um einen Einblick in Frieden fördernde Aktivitäten zu erhalten.
3 Phrases to Handle Conflict in Dialogue Better
Adopt this philosophy overall: I’m going to treat people with kindness and respect, even if they don’t treat you that way.
Brendon Burchard
Brendon schreibt, dass wenn man den Blick auf eine gemeinsame Zukunft richtet, respektvoll miteinander umgeht, Empathie zulässt und sein gegenüber ermutigt, dass Konfliktgespräche dann viel besser funktionieren.
Hör dir Brendon’s Podcast an oder lies dir seinen Blogbeitrag dazu durch. Sein Beitrag ist auf Englisch und dauert nur einige Minuten.
